{"id":7,"date":"2011-10-06T19:02:06","date_gmt":"2011-10-06T19:02:06","guid":{"rendered":"http:\/\/riverocela.es\/prueba\/?page_id=7"},"modified":"2011-12-18T18:03:13","modified_gmt":"2011-12-18T18:03:13","slug":"areas-practicas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/riverocela.es\/?page_id=7","title":{"rendered":"\u00c1reas Pr\u00e1cticas"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-196\" title=\"areas-practicas\" src=\"http:\/\/riverocela.es\/wp-content\/uploads\/2011\/10\/areas-practicas1.png\" alt=\"\" width=\"975\" height=\"189\" srcset=\"https:\/\/riverocela.es\/wp-content\/uploads\/2011\/10\/areas-practicas1.png 975w, https:\/\/riverocela.es\/wp-content\/uploads\/2011\/10\/areas-practicas1-300x58.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 975px) 100vw, 975px\" \/><\/p>\n<div class=\"pp_accordion_close\">\n<h3><a href=\"#\">Derecho Individual del Trabajo<\/a><\/h3>\n<div>\n<p>\nDesde una perspectiva individual nuestra \u00e1reas de actuaci\u00f3n m\u00e1s destacadas se centran en:<\/p>\n<ul>\n<li>Contrataci\u00f3n en sus diferentes modalidades.<\/li>\n<li>Salario y pol\u00edticas retributivas.<\/li>\n<li>Jornada, horario, descansos.<\/li>\n<li>Rendimiento, productividad y su valoraci\u00f3n.<\/li>\n<li>Modificaci\u00f3n de las condiciones de trabajo.<\/li>\n<li>Movilidad Geogr\u00e1fica.<\/li>\n<li>Despidos y otras causas extintivas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pp_accordion_close\">\n<h3><a href=\"#\">Externalizaci\u00f3n de Servicios Empresariales<\/a><\/h3>\n<div>\n<p>\nLos diferentes fen\u00f3menos de externalizaci\u00f3n de parte de la actividad empresarial requieren de un solida especializaci\u00f3n en la materia. Por ello nuestro asesoramiento se centra en:<\/p>\n<ul>\n<li>Contratas y subcontratas de servicios (outsourcing).<\/li>\n<li>Cesi\u00f3n de Trabajadores.<\/li>\n<li>Empresas de Trabajo Temporal.<\/li>\n<li>Procesos de subrogaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pp_accordion_close\">\n<h3><a href=\"#\">Derecho Colectivo<\/a><\/h3>\n<div>\n<p>\nTeniendo un departamento especializado en negociaci\u00f3n colectiva, estamos presentes en diferentes comisiones negociadoras e interpretativas de Convenios Colectivos Sectoriales y empresariales. Por ello asesoramos en:<\/p>\n<ul>\n<li>Convenios Colectivos, Acuerdos y Pactos de empresa.<\/li>\n<li>Conflictos Colectivos.<\/li>\n<li>Huelga y cierres patronales.<\/li>\n<li>Expedientes de regulaci\u00f3n de empleo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pp_accordion_close\">\n<h3><a href=\"#\">Seguridad Social<\/a><\/h3>\n<div>\n<p>\nAsesoramos sobre aquellas materias que de forma recurrente afectan a los diferentes actores del Sistema P\u00fablico de Seguridad Social. Entre otras:<\/p>\n<ul>\n<li>Responsabilidad empresarial frente a supuestos de infra cotizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Pensiones.<\/li>\n<li>Incapacidad<\/li>\n<li>Actos de encuadramiento en la Seguridad Social.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pp_accordion_close\">\n<h3><a href=\"#\">Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a><\/h3>\n<div>\n<p>\nAsesoramos en coordinaci\u00f3n con los Servicios de Prevenci\u00f3n en PRL y, especialmente, en:<\/p>\n<ul>\n<li>Organizaci\u00f3n de la Prevenci\u00f3n.<\/li>\n<li>Obligaciones empresariales.<\/li>\n<li>Sistemas de Prevenci\u00f3n.<\/li>\n<li>Coordinaci\u00f3n, vigilancia e informaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Responsabilidades empresariales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pp_accordion_close\">\n<h3><a href=\"#\">Derecho Procesal del Trabajo<\/a><\/h3>\n<div>\n<p>\nSiendo conscientes de la necesidad de intensificar el asesoramiento para evitar situaciones de litigio, cuando est\u00e1s llegan estamos en condiciones de dar un servicio de m\u00e1xima especializaci\u00f3n, profesionalidad y experiencia en todo tipo de procedimientos en materia laboral. Cabe destacar:<\/p>\n<ul>\n<li>Procesos individuales en todas sus modalidades y fases.<\/li>\n<li>Conflictos colectivos.<\/li>\n<li>Litigios sobre Seguridad Social..<\/li>\n<li>Procedimientos Administrativos y Contencioso-Administrativos en materia laboral y de Seguridad Social.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pp_accordion_close\">\n<h3><a href=\"#\">Derecho Administrativo Laboral<\/a><\/h3>\n<div>\n<p>\nEn todas las vertientes en que la Administraci\u00f3n Estatal, Auton\u00f3mica, Local o Institucional interviene en el \u00e1mbito de las relaciones laborales, el Despacho ofrece un asesoramiento especializado en sus diferentes materias:<\/p>\n<ul>\n<li>Derecho sancionador.<\/li>\n<li>Seguridad Social (aspectos econ\u00f3micos).<\/li>\n<li>Derecho funcionarial.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pp_accordion_close\">\n<h3><a href=\"#\">Derecho Penal Laboral<\/a><\/h3>\n<div>\n<p>\nEl conocimiento y alcance de los tipos penales que afectan a la materia social requiere habitualmente del aporte de un experto en Derecho Laboral. Por ello, no se concibe un buen asesoramiento en materia penal-laboral sin el concurso de ambas especialidades.\n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pp_accordion_close\">\n<h3><a href=\"#\">Materias conexas<\/a><\/h3>\n<div>\n<p>\nLa solida especializaci\u00f3n en Derecho del Trabajo y Seguridad Social nos hace participar en gran parte de la vida empresarial. Por ello el despacho ha ido incorporando a su asesoramiento todas aquellas materias propias de lo que se puede llamar \u201cDerecho de Empresa\u201d. Esta \u00e1rea, minoritaria en los comienzos, va cogiendo d\u00eda a d\u00eda una mayor importancia.\n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-7","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/riverocela.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/7","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/riverocela.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/riverocela.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/riverocela.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/riverocela.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7"}],"version-history":[{"count":35,"href":"https:\/\/riverocela.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/7\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":243,"href":"https:\/\/riverocela.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/7\/revisions\/243"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/riverocela.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}