Áreas Prácticas

Desde una perspectiva individual nuestra áreas de actuación más destacadas se centran en:

• Contratación en sus diferentes modalidades.
• Salario y políticas retributivas.
• Jornada, horario, descansos.
• Rendimiento, productividad y su valoración.
• Modificación de las condiciones de trabajo.
• Movilidad Geográfica.
• Despidos y otras causas extintivas.

Los diferentes fenómenos de externalización de parte de la actividad empresarial requieren de un solida especialización en la materia. Por ello nuestro asesoramiento se centra en:

• Contratas y subcontratas de servicios (outsourcing).
• Cesión de Trabajadores.
• Empresas de Trabajo Temporal.
• Procesos de subrogación.

Teniendo un departamento especializado en negociación colectiva, estamos presentes en diferentes comisiones negociadoras e interpretativas de Convenios Colectivos Sectoriales y empresariales. Por ello asesoramos en:

• Convenios Colectivos, Acuerdos y Pactos de empresa.
• Conflictos Colectivos.
• Huelga y cierres patronales.
• Expedientes de regulación de empleo.

Asesoramos sobre aquellas materias que de forma recurrente afectan a los diferentes actores del Sistema Público de Seguridad Social. Entre otras:

• Responsabilidad empresarial frente a supuestos de infra cotización.
• Pensiones.
• Incapacidad
• Actos de encuadramiento en la Seguridad Social.

Asesoramos en coordinación con los Servicios de Prevención en PRL y, especialmente, en:

• Organización de la Prevención.
• Obligaciones empresariales.
• Sistemas de Prevención.
• Coordinación, vigilancia e información.
• Responsabilidades empresariales.

Siendo conscientes de la necesidad de intensificar el asesoramiento para evitar situaciones de litigio, cuando estás llegan estamos en condiciones de dar un servicio de máxima especialización, profesionalidad y experiencia en todo tipo de procedimientos en materia laboral. Cabe destacar:

• Procesos individuales en todas sus modalidades y fases.
• Conflictos colectivos.
• Litigios sobre Seguridad Social..
• Procedimientos Administrativos y Contencioso-Administrativos en materia laboral y de Seguridad Social.

En todas las vertientes en que la Administración Estatal, Autonómica, Local o Institucional interviene en el ámbito de las relaciones laborales, el Despacho ofrece un asesoramiento especializado en sus diferentes materias:

• Derecho sancionador.
• Seguridad Social (aspectos económicos).
• Derecho funcionarial.

El conocimiento y alcance de los tipos penales que afectan a la materia social requiere habitualmente del aporte de un experto en Derecho Laboral. Por ello, no se concibe un buen asesoramiento en materia penal-laboral sin el concurso de ambas especialidades.

La solida especialización en Derecho del Trabajo y Seguridad Social nos hace participar en gran parte de la vida empresarial. Por ello el despacho ha ido incorporando a su asesoramiento todas aquellas materias propias de lo que se puede llamar “Derecho de Empresa”. Esta área, minoritaria en los comienzos, va cogiendo día a día una mayor importancia.