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No descubro nada si afirmo que una de las claves de la tímida recuperación que estamos observando en nuestro país, reside en el ingente esfuerzo que están realizando las empresas para adaptarse al mercado en el cual operan. La apertura de nuevos mercados, de nuevos servicios y productos, el control de costes y el incremento de la productividad están siendo vitales para embridar la compleja...


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La semana pasada se conoció el texto de la STS de fecha 17.12.2014 relativa a la ultraactividad de los Convenios Colectivos tras la reforma operada en Febrero de 2012. Dicha Sentencia fue publicada en diversos medios de comunicación cuando, como se ha podido comprobar, todavía no estaba firmada. La Sentencia es del Pleno de la Sala IV de lo Social. Al objeto de poder comprender perfectamente los Fundamentos...


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El Gobierno ha remitido a los agentes sociales un anteproyecto de Ley en el que plantea un cambio de modelo de cotización de las empresas a la Seguridad Social, para que sea la Tesorería General de la Seguridad Social la que se encargue de liquidar y recaudar directamente las cuotas sociales que pagan las empresas, en lugar de que sean éstas las que lleven a cabo dicha liquidación. El...


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El pasado 15 de mayo, se publicó en el BOE una Resolución por la que las diferencias de cotización a la Seguridad Social correspondientes a los periodos de liquidación de diciembre de 2013 a mayo de 2014 se podrán ingresar sin ningún tipo de recargo hasta el 31 de julio, en lugar de hasta el 31 de mayo como estaba previsto (Resolución de 6 de mayo de 2014, de la Tesorería General de la Seguridad...


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Durante el pasado debate sobre el estado de la Nación el Presidente del Gobierno anunció una denominada “tarifa plana” de cotización cuyas condiciones y requisitos, tras la aprobación por el Consejo de Ministros el 28 de febrero de 2014, han sido plasmados en el Real Decreto 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida. En ese sentido,...


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El pasado sábado, 1 de marzo de 2014, el BOE publicó la Ley 1/2014, “para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social”, aunque en vigor en su totalidad desde el 4 de agosto del pasado año, ya que viene a convalidar el Real Decreto – Ley 11 / 2013, de 2 de agosto, tras su paso parlamentario. Con la norma, ahora ya con forma de ley,...


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ANTECEDENTES La reciente reforma operada por la Ley 3/2012, de 6 de Julio en la redacción del artículo 52 d) del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de Marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, ha suscitado dudas recurrentes trasladadas por nuestros clientes sobre la viabilidad o no de proceder a la extinción del contrato laboral de un trabajador...


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Haz click en el link y baja el PDF con el contenido: La contratación temporal tras la reforma laboral de agosto de 2011


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